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IDEA

経営理念
私達G-FACTORYは、
『成長を志す人財』と『変革(挑戦)を志す組織(企業)』と共に、
新しい価値を創造し続け、常に成長し続けます。
仲間同士が競い、切磋琢磨し助け合うことで良い仕事を生み出していく。
熱い想い、空気感があり、それが成果に繋がっていく・・・
お客様の喜び=自分の成長=会社の成長、そんな意欲ある人財の集まりがG-FACTORYです。
私達G-FACTORYの“足りないもの”は『実績、知名度、予算、経験…。」
足りないものだらけでキリがありませんが一緒に会社を創っていける人財を募っています!
MESSAGE

代表メッセージ
Live With Passion!
学生時代にあんなにも熱く語り合い、希望を持った仲間達からは夢の話題が消えていました。
いつからだろう、交流会の話題は会社や世間の不平や不満。今後の不安ばかり…。
『昔は良かった』『あの頃に戻りたい』という重い言葉…。そして惰性で過ごす毎日…。
みなさんは年を老いたときに『自分はチャンスに恵まれなかった』『あの時にやっておけば良かった』というのが
夢でしょうか?憧れでしょうか? 決してそんな人は1人もいないと思います。
私たちは自分達の力で状況・環境・人生を変える可能性を持っています。
どんなに悔いても過去は変わりませんし戻れません。夢の為に今、最善を尽くすことが一番大事だと想いませんか?
夢は1人でも持てます。でも、そこに夢・理念に共感した仲間がいるならその夢は
見るだけではなく叶えることが出来るのではないでしょうか。
それぞれが役割と責任を持ち【これは私に任せて!】という人がいて【これは私が!】という人がいる。
「何をやるか」ではなく「誰とやるか」

『何をやるか』も大切かもしれません。しかし会社は時代に合わせて形を変えていく生き物です。
将来は事業が全く変わっているということもあるかもしれません。
なぜなら会社の事業もビジョンも、結局は『人』が作っています。だからこそ『誰とやるか』なのではないでしょうか。仕事をやっていて失敗、嫌なことは日常茶飯事です。
そのときに変化を拒む人、成長する気が無い人と一緒にやっていたら…。辛くなりませんか?もっと仕事が嫌になりませんか?私自身過去を振り返ってみると、仕事がつまらないと思っていたときは仕事が原因ではなく人間関係が原因でした。
だからこそ『どんなことがあっても一緒にやっていける』『ともに成長出来る』と思える仲間が大切です。
私たちの採用基準は過去・学歴・能力よりも理念に共感し一緒に働けるかどうかを重視しています。

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