失敗しても、次回改善することが大事
管理（アソシエイト）
総務人事チーム
01
入社のきっかけと現在の仕事
G-FACとの出会いは意外な・・・
高校時代に進路を考えていた時に、本や雑誌に出てくるような経営者が魅力的に見えて「こんな経営者の近くで働きたい」「経営コンサルタントとして企業の成長を支えたい」と思い、会計士を目指し、大学卒業後には大手監査法人に入社しました。
そこで企業の会計監査、IPO支援、コンサル業務をしていたんですが、その中で出会ったのが、当時クライアントだったG-FACです。
IPO準備を担当し約3年間G-FACと関わる中で、会社がどんどん成長していくのを間近で見てきました。
自分の仕事がひと段落して、次のキャリアを考えたときに、高校時代に思い描いた進路にあるように「事業会社の一員として、経営者の近くで事業にもっと深く関わりたい！」と思うようになったんです。
G-FACの事業の魅力はクライアント時代から知っていたので、「ここで自分も挑戦してみたい！」と思い、入社を決めました。
入社後はまず会社全体のことを理解するため、全社の様々な稟議を確認する審査・法務の部署からキャリアをスタートしました。2年ほど経験し、現在は経理財務部長として、経理財務、予算実績管理、企業IR、適時開示などに携わっています。
02
やりがいを感じる瞬間
仲間の成長が新しい挑戦につながる
仕事をしていく中で、スタッフが「「こんなことも気づくようになったのか！」「言われなくても、もうそこまでやってくれたの！」と成長に気づく機会があります。
こちらも次の成長を期待して、別のタスクを任せてみます。
その継続でチームが成長し、私自分も会社が成長するためのに新しい挑戦ができるんです。
だからこそ、成長のきっかけを作ることを大事にしています。「何をやればいいかわからなくて、仕事が進まない…」という状態を、できるだけ減らしたい。
そのために、「なぜやるのか」「どうしてこの方法なのか」をしっかり伝えるようにしています。ちゃんと理解できるようになると、応用が利くようになって、自分からどんどん動けるようになるんですよね。
結局、丁寧に説明することが、みんなの成長につながると思っています！
03
夢や目標
G-FACを成長させることが、私の夢
G-FACという会社は、自分の人生の大きな部分を占めています。だからこそ、G-FACを成長させることが、私の夢なんです。20年という節目を超えた今、これから先も着実に成長し続けられる土台をつくるために、もっと事業の中に入り込んで、会社を数字面から支えていきたいと思っています。経理だからこそ見える会社のリスクを洗い出して、数字や分析をもとにした提案力をどんどん磨いていきたいですね。
04
メッセージ
自分がどうなりたいのか向き合うことが大切
私は高校時代、「せっかく親に大学に行かせてもらうんだから」という意識から、自分の将来について考える時間は、周りの人より多かったかもしれません。
そのおかげで、就活のときも「監査法人の中でもIPOに強い部署が有名なあの監査法人で働きたい！」「中小企業のクライアントに多く持つことで、いろんな業種や業務に関わって経験の幅を広げたい！」といった具体的な目標を持って動くことができました。
それは転職活動でも同じで、G-FACに入社したときも、自分なりの軸を持って決めています。
もし、今「どんな会社を選べばいいんだろう…」と悩んでいる人がいたら、まずは自分がどうなりたいのか、何をしたいのかを向き合ってもらえたらと思います。
そして、その選択肢の中にG-FACが入っていたら嬉しいですね！
オフショット
２児のパパ、やってます。
休日には子供の学校や保育園の行事にも参加！
日々、子供の成長におどろかされています。