就活軸は成長できる会社。
若いうちから幅広く仕事を任せてほしい

学生時代から営業のアルバイトを経験。はじめは『稼ぎたい！』だけでしたが、仕事をしていくうちに、営業の仕事は自分の価値を実感できる仕事だ！と気づき、営業やコンサルタント志望で就職活動をしました。
会社選びの基準は成長できる会社。
若いうちから0から100まで任せてもらえる、仕事の幅が広い会社で働きたいと考えていました。
そしてもう一つ、こだわりたかったのは会社の名前で勝負ではなく、自分の力を試せること。
仕事内容や若手が活躍できる風土を選考過程で十分に感じることが出来たので、G-FACTORYへの入社を決めました。
他にもシンプルな理由で、外食することが好きで食に関わる仕事に興味を持っていたことと、先輩社員と交流する中で、楽しそうに仕事をしてる会社だなと思ったことも大きかったです。

現在は不動産業者への訪問を中心に活動しています。
不動産業者の方とお付き合いしていく中で、ネットで検索しても出てこない希少価値の高い店舗物件の情報を誰よりも早く獲得し、飲食店経営者へ伝えています。
『物件情報ありませんか？』と確認するだけなら電話でもメールでも出来ます。
でも、信頼関係の構築はできない。
まずは不動産業者さんを知り、自分を知ってもらうことが大切な仕事と感じています。
忙しい時でも『Iくんとは話したいから』と言ってもらえる関係性が理想です。
私が訪問時にお話しする内容はほとんどが仕事に関係ない話です(笑)
最近はランチでお勧めのお店を聞いて、一緒に食べに行ったり。
街の変化や新しい飲食店の会話が比較的多いです。

まだ物件情報の獲得から契約まで、まだまだ先輩社員の力を借りている状況を変えたいと思っています。
本当に社内でも社外でも頼りにされるようなコンサルタントを目指しています。
将来的には社内ベンチャーで事業をイチから立ち上げてみたいです。
食に関わる事業はやりがいを持って取り組めているので、G-FACTORYの新しい柱となる事業の立ち上げを提案し、任せてもらいたいと考えています。

1日は24時間。そのうち約3分の1を仕事に費やすと考えると、「やりがいのある仕事」を選ぶことが、充実した人生を送る近道だと思いませんか？

では、皆さんにとっての「やりがい」とは何でしょう？
お客様の笑顔が見られる仕事。仲間と一体感を味わえる仕事。しっかり稼げる仕事。人それぞれ、感じるやりがいは違うはずです。
コロナ禍を経て、オンラインでのやりとりやAI化が進む中、私は実際に物件を訪れ、街の変化を肌で感じ、それを自分の言葉で出店希望者に伝えることに大きなやりがいを感じています。まさに、自分の経験や視点を活かせる仕事です。

皆さんも、「どんな仕事にやりがいを感じるのか？」を考えてみてください。自分にとって納得のいく選択をし、後悔のないキャリアを歩んでほしいと思います！

経営サポート事業で働く社員