Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹ株式会社における就職活動中の皆様へのハラスメント防止に関する取り組みについて
Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹ株式会社は、就職活動中の皆様が安心して当社の採用活動に参加できるよう、ハラスメントの防止に取り組んでいます。
セクシュアルハラスメント、パワーハラスメント、差別的な言動、プライバシーの侵害など、採用する側の立場を利用して相手の尊厳や人格を傷つける行為を、当社は一切認めません。
当社の取り組み
当社は、安心かつ公正な採用活動を行うため、以下の取り組みを実施します。
１．採用活動におけるルールの整備と遵守
採用に関わる社員が、立場を利用した不適切な言動を行うことがないよう、面談の時間・場所・実施方法・連絡手段等に関するルールを定め、社員および応募者等へ周知します。
２．社員への周知・教育
採用担当者、面接官、インターンシップの受入担当者等に対し、ハラスメント防止に関する方針やルールを周知し、必要な教育を行います。
３．体制の整備と適切な対応
相談窓口を設置し、相談があった場合は、相談者の意向に配慮しながら速やかに事実関係を確認します。必要に応じて、相談者の保護、行為者への対応および再発防止措置を行います。
ハラスメント行為が確認された社員については、社内規程に基づき厳正に対処します。
就活ハラスメントに関する相談窓口
当社の採用活動におけるハラスメントに関するご相談・ご質問は、以下の窓口で受け付けています。
相談内容および個人情報は適切に取り扱い、ご本人の同意なく必要な範囲を超えて共有することはありません。また、相談したことや事実確認に協力したことを理由として、採用選考、内定、入社後の処遇等において不利益な取り扱いを行うことはありません。
Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹ株式会社 採用活動ハラスメント相談窓口
メールアドレス：compliance_report@g-fac.jp
電話番号：03-5325-6868
受付時間：平日9:30～18:30